廣州食堂承包：員工小食堂，企業(yè)大關(guān)懷

文章出處：食堂承包責(zé)任編輯：gzfengquan.com 人氣：發(fā)表時(shí)間：2018-07-11 14:42【大中小】

現(xiàn)在企業(yè)的競爭就是人才的競爭，“以人為本”是一個(gè)企業(yè)的核心競爭力，員工是企業(yè)發(fā)展的基石，為給員工提供一個(gè)成就自我發(fā)展的良好空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工之間的發(fā)展共贏，一直將員工關(guān)懷(改善員工生活條件、提高員工生活質(zhì)量、提升員工敬業(yè)度等)作為公司管理的重中之重。優(yōu)秀的企業(yè)除了有著內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化，人性化的關(guān)懷也是企業(yè)文化的重要組成部分。關(guān)懷員工，從關(guān)心員工生活開始，自成立起便從員工最基本也是最重要的用餐環(huán)境開始著手，為確保員工吃的安全、健康，集團(tuán)在各個(gè)項(xiàng)目建立了一個(gè)溫馨如家的員工食堂。

隨著人們對(duì)飲食文化、就餐環(huán)境、營養(yǎng)健康的要求越來越高，員工食堂已不再是簡單的就餐場所，裹腹之地，更是員工進(jìn)行交流的重要場合，一個(gè)展示企業(yè)文化的窗口，直接影響著員工工作的積極性及對(duì)企業(yè)的歸屬感。

企業(yè)深知于此，并始終重視和關(guān)心每一位員工的發(fā)展，竭盡全力為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，保障他們的身心健康，并牢固樹立起員工的主人翁意識(shí)，讓員工與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步。

為給員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境，每年將在員工食堂投入百萬資金，并對(duì)飲食原材料、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行嚴(yán)格把控，安排專職人員定期巡檢抽查，確保員工吃的舒心安心，充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷。

為保證飲食安全，員工餐廳還配備了碗筷消毒柜

干凈整潔的衛(wèi)生、舒適溫馨的環(huán)境……在這樣的環(huán)境下吃飯心情怎能不好呢?

據(jù)悉，每天中午很多企業(yè)員工食堂都會(huì)為大家準(zhǔn)備三菜一湯，還備有新鮮的水果，充分保證飲食營養(yǎng)健康。菜品不僅種類豐富，價(jià)格也是非常便宜，且管飽不限份量~

企業(yè)員工食堂實(shí)拍，已出鍋的紅燒雞腿、豆角炒肉、西紅柿炒蛋等菜被擺在了臺(tái)上，靜等員工們前來享用

不僅如此，為滿足員工飲食需求，員工食堂的飯菜每天都是不重樣。除此之外，食堂還為大家準(zhǔn)備了可口小咸菜，“今天的下飯小咸菜是酸菜，有時(shí)候我也會(huì)變著花樣給大家拌一些小涼菜。天太熱大家不愛吃飯，有涼菜易下飯。”

細(xì)微之處見關(guān)懷，從一點(diǎn)一滴做起，真正把員工當(dāng)做家人一樣去關(guān)心照顧。

為員工打造一個(gè)干凈、舒適的用餐環(huán)境，對(duì)于一個(gè)發(fā)展中的大企業(yè)來說這只占企業(yè)發(fā)展中的一小部分，并不算巨大工程，但對(duì)于員工來說卻是帶來了極大的便利，在一定程度上減輕了經(jīng)濟(jì)和生活上的壓力，解除后顧之憂。

“以前的公司都沒有員工食堂餐廳，午飯大部分靠定外賣或者去周圍飯館解決。但現(xiàn)在卻不一樣，員工食堂餐廳就在旁邊，每天中午我們會(huì)輪流去吃飯。價(jià)格便宜還不重樣，關(guān)鍵是就像自家做的飯菜一樣，干凈衛(wèi)生，吃著放心。”一位商務(wù)企業(yè)員工告訴我們，自從有了員工食堂餐廳他們?cè)僖矝]有擔(dān)心過吃飯問題。

關(guān)注每一位員工成長與發(fā)展，用實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷，提升員工的歸屬感、幸福感，營造出積極、和諧、愉快的工作生活環(huán)境，這也是構(gòu)建和諧企業(yè)必不可少的一項(xiàng)重要舉措。

廣州豐泉餐飲管理有限公司是一家以食堂承包、員工餐廳承包、餐飲服務(wù)為核心，并涵蓋食材配送、營養(yǎng)配餐、團(tuán)餐配送的綜合型企業(yè)。豐泉餐飲采用“綠色食材基地+4D陽光廚房+創(chuàng)新餐飲服務(wù)”的經(jīng)營模式，保障客戶膳食健康安全，以創(chuàng)新管理引領(lǐng)后勤產(chǎn)業(yè)革命，全力打造從田地到餐桌的綠色通道。

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